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組  長:李國昌(學院黨委副書記)副組長:郭曉翔(教務處副處長)馬秋鳳(公共教學部主任)陳  嬋(旅游管理系主任)王詩洋(城市管理系主任)趙  君(經濟管理系副主任)組  員:職業漢語課程組教師及各院系教秘
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王廣發
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王廣發,中共黨員,中國政法大學法學博士,1993年創辦北京法政實業集團有限公司,現任法政集團董事長、北京王府學??傂iL,大連嘉匯教育集團董事長、總校長,三亞城市職業學院校長。

王廣發董事長還是北京市工商聯(商會)副會長、南南合作促進會副會長、東宇全球化智庫基金會副理事長、全球化智庫(CCG)資深副主席、北京環球英才交流促進會會長、中國發展戰略學研究會戰略思維與領導能力專業委員會副主任、中央黨校創新工程高端智庫項目特邀研究員、外交學院董事、中國政法大學董事、清華大學國家治理研究院副理事長、美國北卡羅來納大學教堂山分校終身教授、北京師范大學兼職教授、北京科技大學學生創業導師、海峽兩岸法學交流促進會副理事長、英國 AQA 中國首席顧問、江蘇教育現代化研究院專家咨詢委員會專家、中國教育國際交流協會常務理事、財政部中國總會計師協會原副主席。


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人力資源管理專業介紹/Human Resources Management

發表時間:2022-03-24 09:53


一、專業培養方向

人力資源管理工作方向

從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作


二、培養目的

本專業培養德、智、體、美全面發展,具有良好的敬業精神、創新精神和較強的實踐能力、自我發展能力,掌握人力資源管理的基本原理、知識和基本技能,掌握行政管理與文化建設的基本理論、方法和技術,能夠在政府機關、企事業單位和社會團體、職業中介機構等從事人力資源管理工作、行政管理及文化建設工作,適應全球化企業需求的復合型技術技能人才


三、主干課程

人力資源規劃、人力資源招聘與配置、人力資源培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理


四、專業特色

本專業的發展以適應海南自由貿易島建設為背景,培養符合三亞地區酒店業、旅游業等行政部門及政府文職部門的人力資源管理工作者。

專業學習參與實施1+X證書制度試點,將職業技能等級標準有關內容及要求有機融入專業課程教學,努力打造“雙證書”制度。


五、資證達標

業資格證書:高等學校英語應用能力考試A/B級證書、全國計算機應用能力等級證書、助理人力資源管理師、勞動關系協調員



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(人力資源管理專業--主持人力資源管理技能大賽)



六、就業方向

(1)就業崗位:人事專員、人事助理、行政文員、基層經理等。從事招聘、人力資源開發、績效考核、薪酬管理、員工培訓、行政管理崗位等工作;

(2)發展崗位:會展、企事業單位辦公室文秘、行政管理崗位、社會調查統計崗位等工作;


七、就業前景

人力資源招聘信息永遠處在“第一集團”,據權威機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量是很大的;

在任職資格方面,國家自2003年開始在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證,該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業,規定從業人員必須持證上崗;

人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動,最高不超過1.5萬元,最低不低于8000元;

一般的人力資源管理人員薪金也能達到3000-5000元,可以說是薪資非常不錯的熱門職業。




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人力資源專業畢業生李娜   海南龍沐灣溫德姆至尊豪廷大酒店   人力資源部副經理



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    (人力資源專業畢業生楊簫   三亞民生旅業有限責任公司海棠灣民生威斯汀度假酒店   人力資源部主管



      3人力資源管理專業--校園招聘會3.jpg

     (人力資源管理專業--校園招聘會)



八、主要合作企業

明道御新荔苑雨林溫泉度假酒店

三亞神州半島喜來登度假酒店

三亞湘投銀泰度假酒店

三亞蜈支洲島珊瑚度假酒店

鳳凰島度假酒店

卓亞家緣房地產公司

等企業達成校企合作意向.


九、實訓條件及成果

建立校企合作,工學結合的人才培養模式是高職院校的主線;

本專業有校內計算機實訓室4個學校機房、兩個校內專業實習會議室;

校外實習基地主要為明道御新荔苑雨林溫泉度假酒店、三亞神州半島喜來登度假酒店、三亞湘投銀泰度假酒店、三亞蜈支洲島珊瑚度假酒店等企業單位;

我校與鳳凰島度假酒店、卓亞家緣房地產公司等企業達成校企合作意向,屆時畢業生的實踐教學單位的選擇性將更多。


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